Ösztönzőleg hat a jólétedre és segíti a személyes növekedésre való törekvéseket. Természetes, ha érezted már úgy, hogy nem tudod merre tartasz az életedben, vagy a karrieredben. Hogy nincs meg a kellő motiváció a céljaid eléréshez. Life coachként segítek a személyes erősségeid felfedezésében, a motiváció megtalálásában és az egyéni problémáidra új szemszögből nézünk rá. Akár karriertanácsadásról, akár személyiségfejlesztésről vagy az általános jóllét növeléséről van szó, támogatlak, hogy jobban megértsd a benned zajló folyamatokat és sikeresebb légy az életben.
Olyan helyzetbe kerültél, hogy nem látod a következő lépést, nem vagy biztos abban, hogy jó-e az irány, vagy teljesen más útra szeretnél lépni.
Hosszú évek óta multinál dolgozol és egyre jobban foglalkoztat az a gondolat, hogy nem akarsz már másnak dolgozni tovább, helyette inkább a saját vállalkozásodat szeretnéd építeni.
Jelenlegi munkahelyeden már nincs meg a kellő motiváció a munkavégzéshez, elfáradtál, kiégtél és úgy érzed a tudásod és tapasztalatod sem piacképes már
A vezetői munka magányos. A mindennapi munka során felmerülő vezetői dilemmákat ritkán lehet megbeszélni a kollégákkal, a felsőbb vezetővel és haza sem szívesen viszi az ember. A vezetők gyakran őrlődnek egyedül és hoznak vezetői döntéseket, tartanak előadásokat, prezentálnak, működnek a mindennapokban anélkül, hogy bárkitől valós visszajelzést kapnának, bárkivel megvitathatnák a kérdéseiket. A folyamat során lehetőség van a rendszeres közös munkára, annak érdekében, hogy a mindennapokban felmerülő problémákat megvitassuk.
Lehet szó egy munkahelyi konfliktus menedzseléséről, valamilyen vezetői módszertan elsajátításáról, vagy akár egy prezentációra való felkészülésről.
A coaching szemléletű mentorálás egy hosszú távú partneri együttműködés, amelyet a hozzám forduló, vezető beosztásban dolgozó ügyfeleim igényei mentén alakítottam ki.
Rendkívül jó szakember vagy, amit a céged is elismer, ezért kineveznek vezetőnek… de neked nem ez a szakmád. Új kihívások, ismeretlen, komfortzónán kívüli feladatok várnak rád, közben egyre távolabb kerülsz attól a munkától, a szakmádtól, amit igazán szerettél csinálni.
Mindig mindent egyedül oldottál meg, most viszont a vezetői feladatok olyan kihívások elé állítottak, amiket szívesen megbeszélnél valakivel – aki nem a főnököd és nem a beosztottad.
Tele vagy kérdésekkel, mindig megkérdőjelezed magad vezetőként: Jól döntöttél? Jól építed a csapatod? Lehetnél jobb vezető? Hogyan motivál más? Van-e erre a problémára jó megoldás?…stb
Olyan személyes és szakmai fejlődési folyamat, ami vezetőként a munkahelyeden az eredményeid javulásához vezethet. A coaching véges folyamat, egy-egy konkrét vezetői elakadás megoldására, feloldására szolgál. A folyamat során a meglévő, de még fejlesztendő vezetői készségekre, képességekre, erőforrásokra helyezzük a hangsúlyt. Legyen szó a hatékony delegálásról, hogy célba érjen az asszertív kommunikáció, esetleg sikeresebb legyen az időmenedzsment, vagy hogy hogyan alakítsd a személyes karrieredet. Nem csak a saját életedet teheted tudatosabbá, de eredményesebben és hatékonyabban dolgozhatsz együtt az irányításod alatt lévő csapatoddal is.
Tudom, hogy ezek a problémák megoldhatók és legyőzhetők. Bármilyen fejlesztő folyamat során alapvető fontosságú a támogató, ítélkezésmentes,
