Az én történetem

2001 decemberében non-food igazgatóként egy akcióváltós éjszaka után kora hajnalban álltam az áruházban az éppen frissen feltöltött fősor polcai előtt. Pár perc volt nyitásig. Fáradtan, lesokkolva, idegesen, mert a töltésnél hibáztunk. Már délelőtt a szőnyeg szélén álltam – jogosan -, és ekkor döntöttem el, hogy így nem szeretnék multinál dolgozni. Nem azért, mert leszidtak vagy számon kértek. Hanem mert legbelül éreztem, hogy ezzel a típusú vezetői léttel nem tudok azonosulni és hasznos munkát végezni. Sokkal jobb voltam a támogatásban, motiválásban, az erőforrások mozgósításban, mint az akkor elvárt “rendőri” szigorban. Pár héten belül felmondtam. De még nem tudtam, hogy mi is lesz a hivatásom. Egy magyar kkv-nál, egy nagy autókereskedésnél kezdtem dolgozni értékesítési vezető, majd marketingvezetői pozícióban.
3 évvel később egy késő őszi napon idegesen hívtam az autószalont, ahol dolgoztam. Útban hazafelé, teljes mértékben az én hibámból beleszaladtam egy autóba. Céges kocsi volt nálam, az ütközésben nem sérült meg senki, de az autó nem mozdult. Akkor már 23 napja dolgoztam egyfolytában. A 3. nyílt hétvégénken voltunk túl, teljesen kimerültem, lemerültem. Akkor döntöttem el végleg, hogy nem így szeretnék dolgozni. És nem azért, mert sok volt a munka, hanem mert fontosabb számomra, hogy teljes életet élhessek, munkával, barátokkal, családdal.
A multinál megtanultam csapatokat vezetni, embereket motiválni, fejleszteni, tervezni, szervezni, a nagy folyamatokat, rendszereket működtetni.
KKV-nál megtanultam a saját határok fontosságát, a NEM-et mondani tudást, a munka-magánélet egyesnsúly megtartásának fontosságát, a stressz kezelését, a partnerekkel való szoros együttműködést
Először csak külsős tanácsadóként, saját lábon állva kezdtem egy új életet. Akkor még marketing vonalon, mert abban mozogtam otthonosan. Majd érdekes módon ez a marketing, külső kommunikáció hozta a munkámba először a tréningeket, majd a workshopokat, facilitálást, business coachingot, szervezetfejlesztést. Idővel szakmát váltottam, és megtaláltam a hivatásomat.

TUDOM, hogy milyen az,

  • … amikor nincs este, nincs hétvége.
  • … amikor vezetőként csak a végrehajtatás a feladat.
  • … amikor jó pozícióban jó fizetéssel nem érted, hogy mi a problémád,
    miért nem vagy elégedett, miért van az a görcs a  gyomrodban.
  • … amikor karriert szeretnél váltani
  • … milyen az, amikor 48 óra sem lenne elég egy napba.
  • … milyen mikor elfogy az erő, mikor nincs kivel megosztani, megbeszélni.

Képzéseim

Business és team coach

Metropolitan Egyetem, Budapest (3 félév – 300 óra)

Kompetencia-fejlesztő tréner

Metropolitan Egyetem, Budapest (3 félév – 250 óra)

Okleveles közgazdász

József Attila Tudományegyetem – Szeged, Gazdaságtudományi kar (10 félév)

MIT MONDANAK ÜGYFELEIM?

Tudom, hogy ezek a problémák megoldhatók és legyőzhetők. Bármilyen fejlesztő folyamat során alapvető fontosságú a támogató, ítélkezésmentes,

BUSINESS COACHING

Leila kiemelkedő tudású coach, akinek meglátásai nem csupán elméleti tanácsok, hanem megvalósítható stratégiák, amelyek segítségével a kihívások érthetőkké és kezelhetőkké válnak. A fejlődésem iránti elkötelezettsége az első pillanattól fogva egyértelmű volt. Szaktudása, elkötelezettsége és őszinte törődése kiemelkedővé teszi területén. Csak ajánlani tudom mindenki számára, aki szeretné kommunikációs készségeit fejleszteni, vagy tartós mentorálást keres. Hozzájárulása a szakmai fejlődésemhez felbecsülhetetlen, és biztos vagyok benne, hogy mások is hasonlóképpen profitálhatnak a szakértelméből.

Dolly Director of Corporate and Digital Affairs, Grayling Hungary
TRÉNING

Leila egy nagyon felkészült és tapasztalt kommunikációs szakember. Mindig örömmel dolgozunk együtt egyéni és csoportos folyamatokban egyaránt. Érzékenyen és hihetetlenül rugalmasan tudja támogatni a tréning és coach folyamatokat, ezért a tanulás vele nagyon könnyen megy. Gyerekjáték, mert mindig maximálisan jelen van és türelmes odafordulással tereli vissza elkószált fókuszunkat. Azonnal érzi, hogy mi kell a csapatnak ahhoz, hogy a legtöbbet ki tudja hozni magából. Az Affideát már régóta sikeresen kíséri, hogy jobbak legyünk a kommunikációnkban. Emberi hozzáállása, lelkiismeretessége tartós, hosszantartó értéket adott munkatársainknak.

Tünde Customer Experience Manager, Affidea Magyarország
BUSINESS COACHING

Leilában egy olyan szakembert ismertem meg, akihez bármilyen témában, problémával vagy kérdéssel fordulhatok. Hozzáállásával, kérdéseivel, kívülről jövő, de tűpontos meglátásaival mindig előre vitte a beszélgetéseinket.

Anikó Senior Analyst, SmartTrak
KARRIER ÉS LIFE COACHING

46 évesen, elsősorban tanári múlttal pályaválasztást határoztam el, de egy-két hónap után annyira megakadtam, hogy éreztem, segítségre van szükségem. Leila a professzionális technikai segítségen túl hatalmas ajándékot adott. Miközben apránként közös erővel kibontottuk, mit is szeretnék, mihez is értek, mik az értékeim, képességeim, lassan – és véglegesen!- visszaadta a valaha, valahol elveszett önértékelésemet, az önmagamba vetett hitemet. Nem lehetek elég hálás érte, köszönöm!

Boglárka értékesítési munkatárs, DMS One Zrt.

Akik engem választottak

BESZÉLGESSÜNK, FOGLALJ IDŐPONTOT